PORTALNUSAINA.COM, BULA- Pemerintah kabupaten (Pemkab) Seram Bagian Timur (SBT) Maluku melalukan uji kompetensi dan evaluasi jabatan pimpinan tinggi pratama di lingkup Pemkab SBT.
Uji kompetensi diikuti sebanyak 19 pejabat dan evaluasi jabatan diikuti sebanyak 2 pejabat, Jum’at (27/6/2025).
Kepala BKPSDM kabupaten Seram Bagian Timur Zainal Arifin Vanath mengatakan, uji kompetensi dan evaluasi jabatan dilakukan untuk menilai capaian kinerja pejabat pimpinan tinggi pratama selama masa jabatan.
Selain itu, mengukur tingkat kesesuaian kompetensi dengan jabatan yang diemban, menyusun rekomendasi pengembangan karier dan penataan jabatan secara obyektif. Serta mendukung pencapaian visi-misi Bupati dan Wakil bupati Seram Bagian Timur tahun 2024—2029.
“Kegiatan ini dilaksanakan selama 2 hari dari tanggal 27 s.d tanggal 28 Juni 2025,” kata Zainal dalam sambutannya tertulis saat pembukaan kegiatan tersebuttersebut di gedung Serbaguna Dinas Kesehatan SBT.
Zainal menjelaskan, untuk hari pertama kompetensi dan evaluasi jabatan dilakukan dalam bentuk penelusuran rekam jejak dan penilaian makalah. Sedangkan hari kedua presentasi dan wawancara oleh narasumber.
Ia mengatakan, ujian kompetensi dan evaluasi jabatan ini menghadirkan menghadirkan narasumber diantaranya Akademisi Universitas Pattimura (Unpatti) Ambon dan Universitas Islam Negeri (UIN) A. M. Sangadji, Penjabat (Pj) Sekda SBT Achmad Q. Amahoru dan Kepala Inspektorat SBT M. Iksan Keliwooy.
“Kami berharap, hasil dari kegiatan ini dapat menjadi dasar yang kuat dalam pengambilan kebijakan manajemen talenta ASN. Serta terwujudnya tata kelola pemerintahan yang efektif, akuntabel dan berbasis kinerja di SBT,” harap Zainal.
Sementara itu, Bupati SBT Fachri Husni Alkatiri menyampaikan pelaksanaan uji kompetensi dan evaluasi jabatan ini merupakan amanat dari peraturan perundang-undangan. Khususnya dalam rangka penerapan sistem merit dalam manajemen kepegawaian.
“Hal ini bukan sekadar formalitas, tetapi menjadi indikator penting dalam memastikan bahwa birokrasi kita kelola secara profesional, transparan dan akuntabel,” terangnya.
Selain itu, lanjutnya, uji kompetensi dan evaluasi jabatan ini juga bagian dari komitmen pemerintah daerah dalam mewujudkan visi pembangunan yakni ‘terwujudnya masyarakat Seram Bagian Timur yang sehat, cerdas, sejahtera dan berbudi luhur.
“Untuk mencapai visi tersebut, diperlukan sumber daya aparatur yang kompeten, jujur, inovatif, serta memiliki komitmen dan tanggungjawab moral terhadap pelayanan publik dan pembangunan daerah,” jelasnya.
Menurut Fachri, dalam uji kompetensi dan evaluasi jabatan ini bukan saja aspek teknis dan administratif yang dinilai, tetapi komitmen moral, integritas, loyalitas terhadap bangsa dan daerah, serta kesediaan untuk bekerja keras dan melayani dengan hati.
Sebab jabatan tersebut sejatinya bukan sekedar kedudukan struktural, namun amanat rakyat yang harus dijalankan dengan penuh tanggungjawab.
“Jabatan bukanlah sekadar kedudukan struktural, tetapi merupakan amanah rakyat yang harus dijalankan dengan penuh tanggungjawab, ” katanya.
